2020年従業員エンゲージメント教育をご検討のみなさまへ
2019年も11月となり、今年もあとわずかとなってまいりました。
毎年11月から例年各企業で次年度の教育計画を立案・ご検討される時期かと思います。
弊社も、毎年11月よりご相談およびご依頼が多くいただきます。
先日、ＨＲＥＸＰＯ関西に出展させていただき、お会いさせていただきました企業のご担当者様から日々、次年度研修のご依頼およびご相談のためご訪問依頼が入りつつございます。
次年度教育として、「自分で考える自律型人材の教育を導入したい」、「従業員の折れないこころを育てていきたい」、「管理職の立場としてメンバーのエンゲージメントを高める教育を導入したい」、「何より楽しく学べる研修を展開していきたい」などご相談をいただき、一社一社ご提案させていただいております。
12月、1月は各企業へのご訪問で埋まりつつございます。
次年度教育をご検討いただき依頼のため相談したい等、ご希望の場合はお早目にご連絡いただきましたら早期にご対応させていただきます。
ぜひ楽しく学べる研修を導入し、従業員エンゲージメントを高めていきましょう。
