職場でのサポーター
あなたのまわりにこのような先輩はいませんか？
あなたのまわりにこのような先輩はいませんでしたか？
・仕事を丁寧に教えてくれた先輩
・仕事で失敗したときにかばってくれた先輩
・上司やまわりの部署のメンバーとの付き合い方を教えてくれた先輩
・その人がいたから今の自分があると思える先輩
わたしたちは、時に困難な状況に遭遇し、ストレスをかかえて遂行することもあります。
特に初めての職場や慣れない職場においては、先輩の支えがとてもわたしたちのこころの支えになります。
先輩の支えが、わたしたちを上昇スパイラルへと押し上げてくれるリソースになります。
困難な状況に遭遇した際に、このような関係が自然と発生している組織は、より人間関係が良好となり、明るい職場づくりへと寄与します。
困難な状況に遭遇した際に、このような関係が自然と発生しない組織は、より人間関係が衰退し、殺伐とした職場づくりへとなる可能性があります。
組織においてチーム力を向上させるには、人間関係を良好にする＝コミュニケーションです。
良質なコミュニケーションを通じて、お互いが助け合える関係づくりをおこなうことでラポールが形成されます。
きっかけとして、意図的介入をおこない、「I'm ok! You're ok!」な職場へと変えていきましょう。
そして意図的に介入せず、自然と発生する職場風土づくりをおこない、良い会社にしていきましょう。