「 月別アーカイブ:2020年12月 」 一覧
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返報性の法則を活用して対人関係を良好にする
2020/12/16 ジョブクラフティング, 自律型人材育成 返報性の法則, 返報性の法則 対人関係, 返報性の法則 恩返し
返報性の法則をご存じでしょうか? 返報性の法則は対人関係において参考になります 今回は「返報性の法則を活用して対人関係を良好にする」についてご紹介します。 返報性の法則とは 返報性の法則 ...
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ビジネス寓話から学ぶ:万全の備えのアリとノープランなセミ
2020/12/12 ジョブクラフティング, 従業員エンゲージメント アリとキリギリス 教訓, アリとセミ 教訓, イソップ寓話 自己成長
「アリとセミ」というイソップ童話をご存じでしょうか? 日本では「アリとセミ」ではなく、「アリとキリギリス」として知られているイソップ童話です。 「アリとセミ」の舞台となったギリシャ地方ではセミは生息し ...
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ビジネス寓話から学ぶ:3人のレンガ職人の仕事における働きがいを考える
2020/12/08 ジョブクラフティング, 従業員エンゲージメント 3人のレンガ職人 エンゲージメント, 3人のレンガ職人 ジョブクラフティング, 3人のレンガ職人 働きがい
イソップ童話で「3人のレンガ職人」というお話があります。 「3人のレンガ職人」という寓話は、自身のエンゲージメントが大きく左右されることを学ぶことができます。 今回は、「3人のレンガ職人の仕事における ...
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ビジネス寓話から学ぶ:信長・秀吉・家康から学ぶホトトギス経営
2020/12/03 従業員エンゲージメント エンゲージメント ホトトギス, 信長 秀吉 家康 働きがい, 働きがい ホトトギス
戦国時代に活躍した三英傑と言われている戦国大名、織田信長、豊臣秀吉、徳川家康。 三英傑を例えたホトトギスは非常に有名な話でみなさんもご存じではないでしょうか。 今回は「ビジネス寓話から学ぶ:信長・秀吉 ...