習慣を身につけるには、頑張らないことも大切です。 「頑張らないってどういうこと？」って思いますよね。 頑張るにも限界があるということです。     頑張ること、我慢すること、無理を ...

習慣化の自動化は、潜在意識の体質改善です。   意識には、２つあります。 ・顕在意識…わたしたちが意識している部分 ・潜在意識…わたしたちが意識していない部分   潜在意識に訴えて ...

習慣化には段階があります。   第１段階　知らない 第２段階　知っている 第３段階　できる 第４段階　やっている     第１段階の「知らない」は、あなたは情報すら入手で ...

職場において、人の成長を支援するうえで「お手本になる」という事が大切な育成方法の一つです。 みなさんの「お手本になる」はどんなイメージをされますか？ ・自ら率先して難しい仕事を引き受ける。 ・自分が助 ...

ワークライフバランスという言葉はよく聞く機会が増えてきたと思います。   働き手がほとんどの時間をワークに費やす従来の働き方が、本人にとっても会社にとっても無理な時代になってきています。 ・ ...

仕事が忙しく残業続きで寝る時間がない、日々やることが多くて時間に追われている、、いつも気づいたら遅い時間になっている、ついつい夜更かしをしてしまう… このようなことで、睡眠が少なくなっていませんか？ ...

感謝する気持ちについて考えたことはありますか？ 感謝の気持ちを持つことは、わたしたちをより良い方向に導いてくれます。 例えば、以下のような効果があると言われています。 ・親切心が芽生える ・人と比較を ...

こんにちは、日本きらめき協会事務局です。 自立と自律の違いをご存知でしょうか？ 今日は、この両者の違いと意味についてお話したいと思います。 まず、両者の意味です。 ●自立…他への従属から離れて、独り立 ...

一般社団法人日本きらめき協会主催の「自律型人材育成ファシリテーター養成講座」のご案内です。 自律型人材育成ファシリテーター養成講座は、2日間の講座を通じて、自律型人材育成について学び、自分力を高めてい ...

みなさま、こんにちは。 一般社団法人日本きらめき協会事務局です。 先月、「【０期生】自律型人材育成ファシリテーター養成講座」を開催しました。 関西をはじめ、関東、四国、九州等多遠方から多くご参加いただ ...

みなさま、はじめまして。 一般社団法人日本きらめき協会代表理事の角井孝次です。 当協会は、自律型人材育成をコンセプトに「自ら考え、行動できるひとづくり」を支援する協会です。 わたしたちは、変化の激しい ...