新入社員研修3日目。 本日は、コミュニケーションを中心とした研修。   仕事においてコミュニケーションの良し悪しにおいて先輩・上司との関係性を大きく左右することになります。 また、自分の考え ...

質問の仕方に工夫すると相手との関係を深めることができます。     質問には大きく分けてオープンクエスチョンとクローズドクエスチョンがあります。   オープンクエスチョン ...

コミュニケーションにおいて相手に与える心地の良い音程があります。 その音程とは「ファ」と「ソ」です。 「ファ」と「ソ」は、社交性のある音程とも言われていて、相手との関係を縮めるうえで効果的に使うと有効 ...

職場で叱ることが苦手だという方が多く悩んでいるということをよく聞きます。 最近では、安易に叱れないという悩みまで聞こえてきます。 なぜこういうことが起こるのでしょうか。     そ ...

当協会のファシリテーターである塩崎綾先生が大阪にて「自律的なひとづくりコミュニケーション入門講座」を開催されました。   ご受講いただきましたみなさまから「お子様への声がけにも通ずるところが ...

【自律型人材育成ファシリテーター養成講座】 ●4/28（土）、29（日） 自律型人材育成ファシリテーター養成講座＜大阪＞ ●8/11（土）、12（日） 自律型人材育成ファシリテーター養成講座＜大阪＞ ...

オフィスのレイアウトに工夫をすると従業員同士の会話が増える方法があります。   早稲田大学の研究によると、通路を通る回数が増えるほど会話の発生回数も増えることが分かりました。 さらに人が通る ...

当協会の塩崎先生が3月10日(土)に自律的なひとづくりコミュニケーション入門講座を開催されます。 自律的なひとづくりコミュニケーション入門講座は、 自律的なひとづくりの入門的なコミュニケーションテクニ ...

コミュニケーションに求められるちからは聴くちからと伝えるちから。 聴くちからを鍛えていくと相手の理解を深めることができます。 今日は、聴くちからの技法としてすぐにできるアクティブリスニングをご紹介いた ...

相手とコミュニケーションをおこなうときに雑談を組み込んでいますか？ 雑談を組み込むことで相手と関係性がグンと上がります。 今日は簡単な雑談の仕方についてご紹介します。 ●会う 笑顔でさわやかに挨拶をし ...

フィードバックとは、「相手に気づきや発見を与えること」です。 フィードバックをおこなう側とフィードバックを受ける側が存在して成り立ちます。 みなさんがおこなっているフィードバックはどのようなフィードバ ...

当協会の新講座「自律的なひとづくりコミュニケーション入門講座」のご案内です。 自律的シリーズのコミュニケーション講座です。   日常生活、職場生活において気持ちや考えが一致しない、葛藤が起こ ...

コミュニケーションにおいて相手との思いを知る、自分のききたいことをきく等に使うちからが「質問力」です。 質問を効果的に使うことができると相手の思いや自分のききたいこと等をうまくおこなうことができます。 ...

コミュニケーションにおいて言語と非言語の自己表現が大切です。 言語だけでなく非言語を使うことにより相手が聴いてくれていると感じ、安心して話てくれる。 言語だけでなく非言語を使うことにより相手により伝え ...

コミュニケーションは「伝えるちから」と「きくちから」の２つを使います。 「伝えるちから」において自他尊重の伝え方をおこなうことが、相手との関係性をよりよいものにします。   日本きらめき協会 ...