日本きらめき協会のスタッフブログ

: ものごとを習慣化させる日数をご存知ですか？

2018/02/05 自律型人材育成ひとづくり, 習慣にかかる日数, 習慣サイクル, 習慣化, 自律, 良い習慣

ものごとを習慣化させるにはどのくらいの日数がかかるかご存知でしょうか？ 7日？　14日？　21日？　30日？　90日？　180日？　365日？ものごとを習慣化させるには21日取り組むと ...

: あなたの習慣を変える習慣力を身につけよう

2018/02/04 自律型人材育成ポジティブ, 人生の質, 悪い習慣, 習慣, 習慣の仕組み, 習慣力, 良い習慣

ウィリアム・ジェームズは、わたしたちの生活は習慣の固まりにすぎないと提唱しています。わたしたちがよく考えて決断した事についても意思決定ではなく習慣からきていると言われています。その一つひとつの意思 ...

: 聴くちからを深めるアクティブリスニング

2018/02/03 自律型人材育成ひとづくり, アクティブリスニング, コミュニケーション, 人間関係, 傾聴, 聴く

コミュニケーションに求められるちからは聴くちからと伝えるちから。聴くちからを鍛えていくと相手の理解を深めることができます。今日は、聴くちからの技法としてすぐにできるアクティブリスニングをご紹介いた ...

: あなたのコミュニケーションに雑談を組み込む

2018/02/02 自律型人材育成コミュニケーション, 人間関係づくり, 傾聴, 雑談, 雑談力

相手とコミュニケーションをおこなうときに雑談を組み込んでいますか？雑談を組み込むことで相手と関係性がグンと上がります。今日は簡単な雑談の仕方についてご紹介します。 ●会う笑顔でさわやかに挨拶をし ...

: グランドルールを確認することで会議をデザインできる

2018/02/01 自律型人材育成グランドルール, 会議をまとめる, 会議をデザインする, 効率的な会議

みなさんがおこなっている会議は、会議の最初にグランドルールを全員で確認していますか？グランドルールを確認してから本題に入ることは会議を良いものにするうえで鍵となります。会議には様々な ...

: 会議を大切にすることは人を大切にすることである

2018/01/31 自律型人材育成会議力, 効率的な会議, 良い会議, 質の良い会議

わたしたちが日常的におこうなっている会議。このわたしたちに身近な会議とは何かご存知ですか？会議とは、参加者の意見を聞き、さまざまな意思決定を行う生産性の高いもの。しかし、実際の会議 ...

: 2/16（金）自律的なひとづくり入門講座開催案内

2018/01/30 イベント自分力を高める, 自己成長, 自律型人材育成, 自律的なひとづくり

当協会の塩崎先生が2月16日(金)に自律的なひとづくり入門講座を開催されます。自律的なひとづくり入門講座は、自律的なひとづくりの入門的なテクニックを90分で学ぶことができます。「いまの自分を変え ...

: リーダーとしてのチームのまとめ方

2018/01/29 自律型人材育成チームビルディング, チームワーク, リーダーシップ, 生産性向上, 職場の人間関係

職場のリーダーがチームをまとめることに疲弊しているケースがよくあります。疲弊するとある日突然バーンアウトがやってきたりすることがあります。バーンアウトとは、燃え尽き症候群です。みな ...

: リーダーに任命されると感じる不安

2018/01/28 自律型人材育成リーダーとしての役割, リーダーとしての責任, リーダーシップ

リーダーに任命されると不安や不満等不を思う方と頑張ってみようと思う方の2つに大きく分かれます。不安や不満に思う方は、こんな不安を感じる方が多いでしょう。 ●自分に役目をこなせるのか？ ●重責に耐えら ...

: あなたはどのリーダーのフレーバーがお好みですか？

2018/01/27 自律型人材育成フレーバーリーダーシップ, リーダーとして求められること, リーダーシップ, 機能的なリーダー

あなたが思う良いリーダーとはどのようなリーダーですか？ ●背中で語るリーダー ●毅然としているリーダー ●人情味あふれるリーダー ●フレンドリーなリーダー etc. 各リー ...

: 良いリーダーの条件とは

2018/01/26 自律型人材育成サーバントリーダー, リーダーシップ, 奉仕型リーダー, 良いリーダー

あなたにとって良いリーダーの条件とは何でしょうか。良いリーダーの条件とは、部下に「自ら考え行動できるように働いてもらえるように支援するリーダー」です。つまり気持ちよく働いてもらえるように環境づくり ...

: 職場の人間関係があなたの人生の質を向上させる

2018/01/25 自律型人材育成チームワーク, 利害関係, 職場の人間関係, 自己理解他者理解, 良好な人間関係づくり

職場の人間関係が向上すれば人生の質も向上します。なぜなら一日の中で職場のメンバーと一緒に過ごす時間が一番長いからです。大切な家族と過ごす時間よりも長いからです。しかし、わたしたちは ...

: マインドフルな気づきを得る

2018/01/24 自律型人材育成マインドフル, 判断基準自律, 気づき

「日々の業務が忙しくてなかなか手がつけられない。」、「やることがたくさんあってムリ！」、「ちょっと最近忙しくて手をつけていない。」こういうことは誰にでもあることです。また、わたしたちはついつい言い ...

: チャレンジしていくうえでの２つの思考

2018/01/23 自律型人材育成上を向いて歩こう, 前を向く, 現状維持, 自律

物事に対してチャレンジしていくうえで、大きく２つの思考があります。現状維持思考と上を向いて歩こう思考です。あなたの思考はどちらの思考ですか？現状維持思考は下回ることはあるが、上回る ...

: 仕事の進め方

2018/01/22 自律型人材育成シングルタスク, パフォーマンス, 仕事の進め方

ＰＤＣＡという言葉をご存知でしょうか？・Ｐ…計画・Ｄ…実行・Ｃ…確認・Ａ…改善ＰＤＣＡを回すことに難しさを感じ、ハードルを抱えてしまう方も多くいらっしゃいます。その多くの原因は、ＰＤＣ ...

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