エンゲージメントフォーラム
About
エンゲージメントフォーラムとは
エンゲージメントフォーラムとは、個人と組織がエンゲージできるひとづくり・組織づくりを企業の垣根を越えて学び合うフォーラム活動です。エンゲージメントフォーラムでは、個人と組織のエンゲージメントを高める手法を学び、自社に展開していただくことによって、いきいきとしたひとづくり・組織づくりができることを目指していきます。様々なバックグラウンドをお持ちの企業・団体が参加するフォーラムでは、各企業のご担当者が企業の垣根を越えてお互いに学び合うことができ、大きな気づきや発見を得ていただいて自社におけるエンゲージメント向上の取り組みへとつなげることができます。フォーラム活動を通じて、エンゲージメント向上の手法を学び、しあわせ社員・しあわせな組織を創出していきます。
エンゲージメントフォーラム設立の趣旨
| World | 15 | 67 | 18 |
|---|
| U.S./Canada | 31 | 52 | 17 |
|---|
| Latin America | 27 | 59 | 14 |
|---|
| Post-Sovient Eurasia | 25 | 61 | 14 |
|---|
| Southeast Asia | 19 | 70 | 11 |
|---|
| Sub-Saharan Africa | 17 | 65 | 18 |
|---|
| Eastern Europe | 15 | 69 | 16 |
|---|
| Australia/New Zealand | 14 | 71 | 15 |
|---|
| Middle East/North Africa | 14 | 64 | 22 |
|---|
| South Asia | 14 | 65 | 21 |
|---|
| Western Europe | 10 | 71 | 19 |
|---|
| East Asia | 6 | 74 | 20 |
|---|
| Japan | 6 | 71 | 23 |
|---|
資料出所：米国Gallup社「State of the Global Workplace2017」
米国の大手調査機関であるGallupが世界の1000万人の労働者に対して実施した、エンゲージメント・サーベイがあります。調査結果によると、世界で熱意に溢れている従業員は15%、一部手を抜いている従業員は67％、周囲に不満をぶちまける、無気力な従業員は18％でした。日本の熱意にい溢れている従業員は6%、一部手を抜いている従業員は71％、周囲に不満をぶちまける、無気力な従業員は23％でした。日本は先進諸国ですが、従業員エンゲージメントランキングでいうと世界で最下位レベルという結果です。変化が激しく先行きが見渡せないVUCA時代において、このような低いエンゲージメントを早期に解決していく必要があります。従業員エンゲージメントを高めることによって、離職率の低下、労働生産性の向上、メンタルヘルスの0次予防対策になるなど研究で明らかにされています。そのためには、個人の資源と組織の資源を高めて活性化させることです。一般社団法人日本きらめき協会では、個人の資源と組織の資源の活性化をおこない、エンゲージできるひとづくり・組織づくりをサポートいたします。しあわせ社員、しあわせな組織を創出する取り組みをご一緒に実現していきましょう。
Objective
エンゲージメントフォーラムの目的
企業の垣根を超えて学ぶ |
ノウハウを習得する |
自社へ展開するフォーラム活動で学んだことを自社に展開し、取り組んでいただきます。取り組みを進めていく中で、様々な問題や疑問点、悩みなどにあたることが出てきますが、フォーラム活動で学ぶ仲間からのフィードバックやアドバイス、活動から得られる様々なノウハウを駆使しながら従業員エンゲージメント向上へと自走していただくことができます。 |
エンゲージメントフォーラムにご参加いただきたい方々
 経営者フォーラム活動を通じて経営戦略としての従業員エンゲージメントを高める会社づくりを展開していただけます。 |
人事担当者フォーラム活動を通じて、プロジェクトを企画するなど従業員エンゲージメントを高める会社づくりを展開していただけます。 |
管理職やマネージャーフォーラム活動を通じて、チームの従業員エンゲージメントを高め組織づくりや部下育成へと展開していただけます。 |
安全衛生担当者フォーラム活動を通じて、ゼロ災害達成の目標へと向けた先取り安全衛生活動へと展開していただけます。 |
産業保健スタッフフォーラム活動を通じて、メンタルヘルスの０次予防対策や健康保持増進活動へと展開していただけます。 |
労働組合の組合委員フォーラム活動を通じて、組合員の従業員エンゲージメントを高めるひとづくりへと展開していただけます。 |
Service
エンゲージメントフォーラムのサービスのご案内
エンゲージメントフォーラムは、会員制度を採用し運営しています。
会員として活動するには、事前に会員登録をして頂く必要があります。
|
1 セミナー従業員エンゲージメントの理論、手法、実践事例などが学べます。 |
2 カンファレンスフォーラム活動の成果発表やシンポジウムに参加できます。 |
|
3 ビジネスチャット会員企業同士の情報交換の場としてご利用いただけます。 |
4 情報提供従業員エンゲージメントに関する情報や記事などをご提供します。 |
|
5 動画配信従業員エンゲージメントに関連する動画視聴ができます。 |
6 各種優待セミナー参加、研修費用など活動全般において優先的なサービスが受けれます。 |
会員制度の種別
エンゲージメントフォーラムは、会員制度を採用し運営しています。
会員としてセミナーに参加するには事前に会員登録をして頂く必要があります（会員登録はこちらをクリックしてお進みください）。
※スワイプでご覧ください ←←←
| 項目 | 協賛会員 | 組織会員・組合会員 | 無料会員 |
|---|---|---|---|
| 年会費 | 200,000円 | 100,000円 | 無料 |
|
セミナー |
〇 全セミナー参加可能 ※1回につき2名まで |
〇 全セミナー参加可能 ※1回につき1名まで |
〇 無料セミナー参加可能 ※1社につき1名まで |
| カンファレンス |
〇 |
〇 |
〇 |
| ビジネスチャット | 〇 | 〇 | ー |
| 情報提供 | 〇 | 〇 | 〇 |
|
動画配信 |
〇 |
〇 | ー |
|
各種優待 |
〇 | ー | ー |
＊年会費は税抜き価格になります。
＊セミナー：２、3か月に１回（春夏秋冬）のペースで予定しています（カンファレンス年1回を含む） 。
＊ビジネスチャッット：会員企業同士での情報交換や情報共有の場としてご利用いただけます。
＊動画配信：専門家による従業員エンゲージメントに関する動画を視聴できます。
＊情報提供：従業員エンゲージメントに関する様々な情報をご提供いたします。
＊各種優待：セミナー参加、講演・研修費用などフォーラム活動全般において優先的に優待が受けられます。
※研修会社、同業者等、個人でのお申し込みはご遠慮願います（事前に審査させていただきます）。
※お申し込みは法人ドメインからお申し込みください（Outlook、Google、Yahoo!等の個人で取得できるアドレスでのお申し込みは不可）。
Voice
エンゲージメントフォーラム参加者の声
- 従業員エンゲージメントについて以前から気になっていましたが、何から取り組んでいけば良いか悩んでいました。フォーラムに参加して理論や取り組み方など丁寧に教えていただけて本当に良かったなと思います。
- 自分の会社のことはよく理解していても他社の取り組みはどのようにされていらっしゃるか知りたかったので、このフォーラム活動はまさしく知りたいことが学べる内容でした。とても勉強になりました。
- 「企業と企業の間に垣根はない」というフォーラムの取り組みにとても共感できました。会社は違うけどみんなでエンゲージメントを高めることを目指して取り組んでいくことはとても心強いと感じました。
- 講演・研修に登壇される講師の質が高く、厳選されている印象を受けました。毎回とても良いお話を聴けて大満足です。教えていただきましたことを自社に展開できるよう頑張っていきたいと思います。ぜひ今後とも継続して活動に参加していきたいです。
- フォーラムに参加させていただくだけでも非常に価値があると感じました。一人で自社を良くしていくにはどうしたら良いかと考えていましたが、フォーラムでいろいろバックグラウンドをお持ちの方と知り合いになれることも有益です。
-
毎回、セミナーのテーマや内容が斬新でとても楽しく学ぶことができます。最新の情報をいち早くキャッチすることができ、ここでしか学べないものが宝箱のようにギュッと詰まっています。講師陣もグッジョブです！次回のセミナーが待ち遠しいです。
Schedule
エンゲージメントフォーラム開催スケジュール
エンゲージメントフォーラムは、会員制度を採用し運営しています。
会員としてセミナーに参加するには事前に会員登録をして頂く必要があります（会員登録はこちらをクリックしてお進みください）。
※スワイプでご覧ください ←←←
| 日 | 時間 | 場所 | 会員 | テーマ | お申し込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年12月16日（水） | 14時30分-17時00分 | Zoom | 全会員 |
エンゲージメント×働きがい |
お申し込みはこちら |
|
2021年2月17日（水） |
15時00分-17時00分 | Zoom | 有料会員 |
エンゲージメント×ストレングス ～自分の強みを探し仕事に活かしていく～ |
お申し込みはこちら |
| 2021年4月21日（水） | 15時00分-17時00分 | Zoom | 全会員 |
エンゲージメント×コミュニケーション ～さわやかな職場を築くためのコミュニケーション～ |
お申し込みはこちら |
| 2021年7月21日（水） | 15時00分-17時00分 | Zoom | 有料会員 |
エンゲージメント×ジョブクラフティング ～やらされ感や退屈な仕事をやりがいある仕事に変える～ |
お申し込みはこちら |
| 2021年10月20日（水） | 15時00分-17時00分 | Zoom | 全会員 |
エンゲージメント×メンタルヘルス ～ポジティブメンタルヘルスを導入し活性化させる～ |
お申し込みはこちら |
| 2022年1月12日（水） | 15時00分-17時00分 | Zoom | 有料会員 |
エンゲージメント×チームレジリエンス ～しなやかな組織をつくるためにリーダーができること～ |
お申し込みはこちら |
※当面の間はオンライン配信（Zoomを使用してのライブ配信）のみで実施いたします。
※テーマについては現時点で予定している内容のため、変更にこともございます。
※各セミナーは定員100名までのため、有料会員のみなさまから優先的にご案内させていただきます。
※研修会社、同業者等、個人でのお申し込みはご遠慮願います（事前に審査させていただきます）。
※お申し込みについては企業ドメインでお申し込みをお願いします（Outlook、Google、Yahoo!等の個人で取得できるアドレスでのお申し込みは不可）。
《 エンゲージメントフォーラムの会員申込みについて 》
以下のお問い合わせフォームからお申込みください。
お問い合わせ内容に「エンゲージメントフォーラム」について正確にご入力お願いいたします。
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