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エンゲージメントフォーラム - 一般社団法人 日本きらめき協会

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一般社団法人 日本きらめき協会

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エンゲージメントフォーラム

エンゲージメントフォーラムとは

About
エンゲージメントフォーラムとは

エンゲージメントフォーラムとは、個人と組織がエンゲージできるひとづくり・組織づくりを企業の垣根を越えて学び合うフォーラム活動です。個人と組織のエンゲージメントを高めることによって、いきいきとしたひとづくり・組織づくりを目指していきます。様々なバックグラウンドをお持ちの企業・団体が参加するフォーラムでは、各企業のご担当者が企業の垣根を越えてお互いに学び合うことができ、大きな気づきや発見を得て自社におけるエンゲージメント向上への取り組みへとつなげることができます。フォーラム活動を通じて、エンゲージメント向上の手法を学び、しあわせ社員、しあわせな組織を創出していきます。

エンゲージメントフォーラム設立の趣旨

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World 15 67 18
U.S./Canada 31 52 17
Latin America 27 59 14
Post-Sovient Eurasia 25 61 14
Southeast Asia 19 70 11
Sub-Saharan Africa 17 65 18
Eastern Europe 15 69 16
Australia/New Zealand 14 71 15
Middle East/North Africa 14 64 22
South Asia 14 65 21
Western Europe 10 71 19
East Asia 6 74 20
Japan 6 71 23

資料出所:米国Gallup社「State of the Global Workplace2017」


米国Gallup社によると、世界のエンゲージしている従業員は15%に対して、日本のエンゲージしている従業員は6%であると報告されています。変化が激しく先行きが見渡せないVUCA時代において、このような低いエンゲージメントを早期に改善する必要があります。そのためには、個人の資源と組織の資源を高めて活性化させることです。一般社団法人日本きらめき協会では、個人の資源と組織の資源の活性化をおこない、エンゲージできるひとづくり・組織づくりをサポートいたします。
しあわせ社員、しあわせな組織を創出する取り組みをご一緒に実現していきましょう。

Objective
エンゲージメントフォーラムの目的とねらい

企業を超えて学ぶ

企業を超えて学ぶ

各企業のご担当者が参加されるフォーラム活動では、企業の垣根を超えて、学び合うことを大切にしています。各社の取り組みについて共有し合うことで自社にはなかった気づきや発見を得ることができます。また、お互いに学び合うことは仲間もでき、取り組みについて同じ方向に向かっていくモチベーションにもつながります。
ノウハウを習得する

ノウハウを習得する

エンゲージメントを高めるには何から始めていくのか、科学的根拠に基づく立証されたエビデンスベースの理論を習得していただきます。行き当たりばったりの精神論的ノウハウや手法ではなく、科学的根拠に基づくエビデンスベースに基づいた体系的な内容を学ぶことで高い効果を得ることが期待できます。
自社へ展開する

自社へ展開する

エンゲージメント経営戦略として、フォーラム活動で通じて学んだことを自社に展開し、取り組んでいただきます。

取り組んでいく中で、様々な問題や疑問点などが出てきますが、フォーラム活動で学ぶ仲間からのフィードバックや活動から得られる資源など解決・推進していただくことが可能です。

エンゲージメントフォーラムにご参加いただきたい方々

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経営者

フォーラム活動を通じて経営戦略としてのエンゲージできる会社づくりを展開していただけます。

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人事担当者

フォーラム活動を通じて、自律した組織づくり・ひとづくりを展開していただけます。

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管理職やマネージャー

フォーラム活動を通じて、自律した組織づくりや部下育成へと展開していただけます。

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安全衛生担当者

フォーラム活動を通じて、ゼロ災へ向けた先取り安全衛生活動へと展開していただけます。

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産業保健スタッフ

フォーラム活動を通じて、メンタルヘルスの0次予防対策へと展開していただけます。

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労働組合の組合委員

いきいきと働くひとづくりをおこなう組合活動へと展開していただけます。

Service
エンゲージメントフォーラムのサービスのご案内

エンゲージメントフォーラムは、会員制度を採用し運営しています。

1

セミナー

エンゲージメントの理論、実践事例、具体的方策等を学びます。

2

カンファレンス

フォーラム活動の成果発表やシンポジウムを予定しています。

3

職場見学会

会員企業同士の情報交換の場としてご利用いただけます。

4

ビジネスチャット

エンゲージメントを推進する企業に訪問し、取り組みについて学びます。

5

情報提供

エンゲージメントに関する情報や最新の理論等をご提供します。

6

各種優待

セミナーの申込み、研修費用など活動全般において優先的にご案内いたします。

会員制度の種別

項目協賛会員組織会員組合会員
年会費 250,000円 150,000円 135,000円

セミナー

全セミナー参加可能

※1回につき2名まで

全セミナー参加可能

※1回につき1名まで

全セミナー参加可能

※1回につき1名まで

カンファレンス

ビジネスチャット
情報提供

限定動画閲覧

各種優待

※年会費は税抜き価格になります。

※セミナー:3か月に1回(春夏秋冬)を予定しています(カンファレンス年1回を含む) 。

※ビジネスチャッット:会員企業同士での情報交換や情報共有の場としてご利用いただけます。

※情報提供:エンゲージメントに関する様々な情報をご提供いたします。

※限定動画閲覧:専門家によるエンゲージメントに関する動画を閲覧できます。

※各種優待:講演・研修費用やフォーラム活動全般において優先的に優待が受けられます。

※研修会社、同業者等、個人でのお申し込みはご遠慮願います(事前に審査させていただきます)。

※お申し込みは法人ドメインからお申し込みください(Outlook、Google、Yahoo!等の個人で取得できるアドレスでのお申し込みは不可)。

 

Voice
受講者の声

  • 最新の心理学を学ぶことができてとても勉強になりました。エビデンスに基づいた科学的根拠によるトレーニングを拝聴できて目からうろこでした。
  • 自分の会社のことは分かっていても他社の取り組みはどのようにされていらっしゃるか知りたかったので、このフォーラム活動を通じて知ることができ、価値があるなあと思いました。
  • 企業と企業の間に垣根はないというフォーラムの取り組みに共感しました。みんなでやりがい・働きがいを高めることを実践していけば素敵な職場・組織をつくることができると思います。
  • 講演・研修に登壇される講師の質が高く、とても良いお話を聴けて満足です。教わったことを自社で展開できるよう頑張ります。ぜひ今後とも活動していきたいです。
  • 参加させていただくだけでも価値があると思います。一人で自社を良くしていくにはどうしたら良いかと考えていましたが、フォーラムでいろいろな方と知り合いになれますし、講師の先生も親身に相談に乗っていただけるので助かります。
  • 関係者が集まって全員で問題解決していく場もあり、面白い取り組みだと思います。職場見学会もぜひたくさんしていってほしいです。

Schedule
エンゲージメントフォーラム開催スケジュール

時間場所テーマお申し込み
2020年9月11日(金) 13時00分-17時00分 東京 エンゲージメント×SDGs お申し込みはこちら

2020年10月2日(金)

13時00分-17時00分 大阪 エンゲージメント×SDGs お申し込みはこちら
2020年11月20日(金) 13時00分-17時00分 東京 エンゲージメント×ウェルビーイング お申し込みはこちら
2020年12月18日(金) 13時00分-17時00分 大阪 エンゲージメント×ウェルビーイング お申し込みはこちら
2021年1月15日(金) 13時00分-17時00分 東京 エンゲージメント×ジョブクラフティング お申し込みはこちら
2021年1月29日(金) 13時00分-17時00分 大阪 エンゲージメント×ジョブクラフティング お申し込みはこちら
2021年2月26日(金) 13時00分-17時00分 東京 エンゲージメント×チームビルディング お申し込みはこちら
2021年3月12日(金) 13時00分-17時00分 大阪 エンゲージメント×チームビルディング お申し込みはこちら

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