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エンゲージメント for 若手社員 - 一般社団法人 日本きらめき協会

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一般社団法人 日本きらめき協会

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エンゲージメント for 若手社員

エンゲージメント for 若手社員

About
エンゲージメント for 若手社員

エンゲージメント for 若手社員は、個人がエンゲージできるひとづくりをねらいとしています。組織を活性化させるには、個人の活性化を促進させること抜きでは実現は困難です。いけいけやゆったり社員ではなく、一人ひとりがいきいきと働くことができる社員を創ることを目指していきます。やりがい・働きがいを高める考え方を学び、自身の動機づけをおこない実践に向けた具体的な行動を検討することを習得していただきます。業務を通じて成果を出すだけでなく、一人ひとりが主体的にかかわっていくことを目指していきましょう。

Objective
エンゲージメント for 若手社員の目的とねらい

ノウハウを習得する

ノウハウを習得する

従業員エンゲージメントの考え方、高めるには何から始めていくのか等を科学的根拠に基づく立証されたエビデンスベースの理論を習得していただきます。体系的な内容を学ぶことで高い効果を得ることが期待できます。
メンバーで創造する

メンバーで創造する

受講者同士で情報報交換やアイデア出しをおこないながら進めていただきます。共有し合うことで自分にはなかった気づきや発見を得ることができます。お互いに学び合うことによって同じ方向に向かっていくモチベーションにもつながります。
自ら展開していく

自ら展開していく

研修を通じて学んでいただきましたことを個人で展開、取り組んでいただきます。
ご自身で取り組んでいくことによってエンゲージできるひとづくりの土台を実践へとつなげ確かなものにしていただくちからがついてまいります。

Curriculum
研修カリキュラム

ニースに合わせたプランをご用意しています。それぞれのプランに応じたレポート・報告会をご提供させていただきます。

 テーマ説明
1.エンゲージメント研修のねらい 本研修のねらいや期待される効果等について様々なデータを用いてエンゲージメント研修のねらいをご紹介いたします。

2.エンゲージメントとは

エンゲージメントとは何か、特徴、考え方、求められている社会的背景についてご紹介します。

3.従業員エンゲージメントを向上させる

従業員エンゲージメントの高め方の理論をご紹介し、習得し実践を通じて習得していただきます。

4.従業員エンゲージメントの高め方を検討する 従業員エンゲージメントを高めていくためにできることを検討していきます。ワークショップ形式で進めるため、気づきや発見を得ることにつながります。
5.まとめ 本日の学びを振り返り、理解を確かなものとし、実践へとつなげていきます。

エンゲージメント研修の4つの特徴

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科学的根拠に基づくコンテンツをご提供

科学的根拠に基づくエビデンスベースのコンテンツを分かりやすくご提供いたします。研究データに基づいた理論を正しく実践していくことによって、エンゲージメント向上の効果が期待できます。

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楽しく学ぶ積極的スタイルの醸成

楽しく学ぶことは、本人の動機づけになり、積極的スタイルをつくることができます。講師と受講者との双方向スタイルを取り入れているため、理解をさらに促進させる様々な工夫をおこなっていきます。

3

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ワークショップ重視のスタイル

ワークショップスタイルの重視型を取り入れることを大切にしています。メンバー同士で話す・考える・創るなど学び合うことによって気づきや発見につながり、理解の促進をより加速化させることが期待できます。

4

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クオリティの高い講師のみが登壇

講義のクオリティを保つため、各専門分野における第一線で活躍している実績豊かな講師のみが登壇いたします。弊社水準の選抜された講師が登壇するため、みなさまにより納得性の高い講義をご提供してまいります。

Voice
受講者の声

  • エンゲージメントをいう言葉を初めて知りましたがとても分かりやすく教えていただきました。研修もみんなで楽しく学ぶことができて良かったです。次もぜひ受講したいです。
  • 個人のエンゲージメントを高めることが健康やパフォーマンスの向上、人間関係に良い結果をもたらすことに理解が深まりました。とても緻密で練られたプログラムで納得感が高かったです。
  • 科学的根拠に基づいた研修だったので、スッと入ってきました。根拠に基づくだけでなく、受講者に配慮された参加型講義でした。
  • 講師の方の質が高くて魅力的な講義でした。普段は講義中に眠たくなることがあるのですが、まったく眠くなることお話を聴けました。こんな研修を会社でもっと取り入れてほしいなと思いました。
  • 研修がとても面白かったです。研修となると緊張して消極的に受講してしまうのですが、受講生ファーストの講義にとても安心感があって話しやすかったです。学んだことを活かせるように頑張っていきます。
  • 「主役はみなさんです」という講師の話から始まり、今回はとても新鮮でした。自分たちが主役である研修は初めてでとても学びも深くてみんなともたくさん意見交換やアイデア出しができました。

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