エンゲージメント for 若手社員
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エンゲージメント for 若手社員
エンゲージメント for 若手社員は、個人がエンゲージできるひとづくりをねらいとしています。組織を活性化させるには、個人の活性化を促進させること抜きでは実現は困難です。いけいけ社員やゆったり社員ではなく、一人ひとりがいきいきと働くことができるいきいき社員を創ることを目指していきます。従業員エンゲージメントを高めるメソッドを学び、自身の動機づけをおこない実践に向けた具体的な行動を検討することを目指していきます。仕事を通じて成果を出すことはもちろんですが、一人ひとりが主体的にかかわっていくひとづくりをしていきましょう。
